티스토리 뷰
"직장 내 괴롭힘으로 인해 스트레스가 너무 심한데, 신고를 했을 때 나에게 피해는 없을지"
"매일 괴롭히는 상사, 동료 때문에 신고를 하고 싶은데 방법을 모르겠다면"
현재 위와 같은 생각을 하고 계시는 분들에게 도움이 되는 글이기를 바랍니다.
아마 이 글을 읽고 계시다면 직장 내 괴롭힘 신고 절차, 방법, 판단기준에 대해 궁금하신 분들이겠죠?
현대 사회에서도 수많은 직장인들이 인간관계로 인해, 성희롱 문제 등으로 어려움을 겪고 있습니다,
주기적으로 사내 교육을 받지만 별 효과가 없는 경우가 많은데요.
지금 내가 받는 대우가 잘못된 것이라는 것을 확실히 알고 있다면 신고 절차와 방법, 판단기준 정도는 알고있는 게 좋습니다.
하지만 신고를 했다가, 괜히 나의 이미지만 안좋아지는 것은 아닐지, 추가로 부당한 대우를 받게 되는 건 아닐지 걱정하시는 것 또한 공감합니다.
그래도 용기를 내야되는 순간에는 오늘 알려드린 내용을 잘 참고해보셨으면 합니다.
직장 내 괴롭힘 신고 절차 및 방법
직장 내 괴롭힘 신고에는 크게 2가지 방법이 있겠습니다.
-
- 사내 신고 시스템을 활용하는 방법
- 고용 노동부에 신고하는 방법
사내 신고 시스템
소규모 인원이라 할지라도 사업자등록이 되어 있는 경우, 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 등에 대한 사내 교육을 한 번씩은 받아보셨을텐데요.
상시 근로자 10인 이상의 회사들은 모두 대인관계에 있어 조치가 이뤄질 수 있도록 규정되어 있습니다.
물론 대부분 회사들이 법률적인 조치가 가능한 신고 시스템과 조직 문화를 갖추고 있지는 않지만, 어느정도 규모가 있는 회사라면 공정하게 처리할 수 있는 시스템이 갖춰져 있습니다.
따라서 사내에 그런 시스템을 갖추고 있는지 확인해보신 후 정당하게 진행될 수 있을 거 같으면 활용하는 것도 좋은 방법입니다.
고용 노동부 신고 방법
사실 가장 간단하고 편한 방법은 노동청에 신고하는 방법인데요,
직장 내 괴롭힘 외에도 근로자 입장에서 부당한 대우를 받았을 때, 가장 큰 힘을 가지고 있는 것이 고용 노동부입니다.
실제로 필자 또한 예전에 임금체불 관련하여 신고를 한 경험이 있는데, 너무나 손쉽게 해결되어 얼마나 노동부의 힘이 강력한지 새삼 느낀적이 있습니다.
위에 남겨드린 홈페이지에 들어가보시면 상담 센터와 더불어, 그동안 다른 피해자들이 공유한 사례들도 확인하실 수 있습니다,
노동청에 신고할 경우 담당자가 배치되어 회사로 신속시 연락이 갈 겁니다.
신고를 접수한 근로감독관이 회사에 공문을 발송하거나 직접 조사를 할 수 있기에 아주 형식적으로 깔끔하게 진행될 수 있습니다.
하지만 너무 부담되거나, 다른 걱정되는 부분이 있다면 전문 노무사에게 연락하여 도움을 받는 것 또한 좋은 방법이라고 할 수 있겠습니다.
다양한 경험과 사례를 보유하고 있는 곳에서는 자문을 얻을 수 있을겁니다.
직장 내 괴롭힘 판단기준은?
판단기준은 근로기준법을 살펴보시면 도움이 될 수 있는데요,
- 업무상 적정 범위 초과
- 직장 내 지위 및 관계를 이용한 우위성
- 신체적, 정신적 고통 및 근무환경을 악화시키는 행위
약간 추상적으로 느껴질 수 있는 기준으로 그동안의 판례에 따라서도 조금씩 판단기준이 다르게 적용될 수 있습니다.
그래도 쉽게 생각했을 때,
- 자신에게만 업무량이 너무 과도하게 많거나 업무와 상관없이 폭언, 폭행 등의 다양한 행동은 확실히 직장 내 괴롭힘으로 간주할 수 있겠고요.
- 상사 뿐만 아니라 동료 혹은 부하직원, 특정 집단 등 직장 내에서 직책, 권한, 직위를 이용하여 피해를 주는 상황이라면 이또한 괴롭힘으로 판단될 수 있습니다.
- 거친 언행, 성희롱, 가해 행동 등 피해자의 회사 생활을 어렵게 만들거나, 온전히 근무를 수행하지 못하는 환경을 만들 경우 이또한 판단기준으로 적용될 수 있습니다.
결론적으로는, 판단기준을 숙지하고 있는 것도 중요하겠지만 증명할 수 있는 자료들을 수집하는 것이 가장 중요합니다.
제대로 된 법적 조치나 보상을 받기 위해서는 사소한 대화내용이라도, 괴롭힘을 증명할 수 있는 모든 자료를 모아두고 기록하는 것이 가장 좋습니다.
아무래도 그동안 어떤 일들이 있었는지 객관적인 자료를 수집하는 것이 좋겠습니다.
지금까지 직장 내 괴롭힘(성희롱) 신고 절차, 방법, 판단기준에 대한 내용을 공유드렸습니다.
현재 용기를 내기 어려운 상황이더라도, 조치를 취할 수 있는 방법과 사례들은 알고있는 것이 도움이 될 거라고 생각합니다.
우울한 상태로 하루하루 버티지 말고, 자신을 보살펴주고 용기를 내어 두려움을 이겨낼 수 있다면 그또한 먼 훗날에 있어서는 좋은 경험이 될 것입니다.
본인의 상황에 맞게 잘 대처하셔서 다시 행복한 일상생활로 돌아가셨으면 합니다.
감사합니다.